总经理识人用人管人在线_《总经理如何识人用人管人》

总经理识人用人管人在线小说介绍: 总经理识人用人管人在线
王磊著

小说主角： 诸葛亮心明贤臣良工卡耐基之意德选才贝尔杰茨霍恩

相关标签： 总裁老板中国经管公司技巧经理平和

最后更新：2023/8/11 1:51:28

最新章节：总经理识人用人管人在线最新章节 504．炒员工鱿鱼的五个步骤 2023-08-11

小说简介：《总经理如何识人、用人、管人》内容完全针对本土公司操作，兼顾不同文化水平和管理层次人员，堪称“管人奇书。”《总经理如何识人、用人、管人》三大用途：每位总裁和老板都要读读这《总经理如何识人、用人、管人》，它将探讨你识人用人的方式方法，引领你早日成为中国的“卡耐基”。每位经理和企业高管也要读读…

内容摘要：前言“企业最大的资产是人。”松下幸之助现代企业的竞争通常是由企业所拥有的人力资源所决定的。因此，人才对于企业的重要xìng是不言而喻的，他们是一个企业的标尺，是企业发展的柱石。“如果把我的厂房、设备、材料全部烧掉，但只要保住我的全班人马，几年之后，我仍将是一个钢铁大王。”这就是卡内秘诀。既然人才是企业最重要的资产，总经理们首先要学会的就是识人！正泰集团董事长南存辉说过：“管理者必须学会慧眼识人，人才不仅要有才干，更要品德好。有才有德是正品，有德无才是次品，无德无才是废品，有才无德是毒品！”管理者必须学会透过外貌长相、穿衣打扮、言谈举止、行为习惯等因素来洞察人心，为企业寻找到人品好、技术好、身体好的“三好员工”。三星集团创始人李秉哲说过：“人才是最难得的资源。因此，一旦发现了人才，不光要留住他，更重要的是重用他，给他创造施展才华的环境。”所以，在选好、选对人之后，总经理需要让人才能够发挥最大的能量，为公司创造最大的利益。成功总经理的真正才干，就在于他们精于用人。“善用人者，聚众人之智慧，人尽其才，各尽其能，决胜于事业之上。”ib总裁郭士纳说过：“公司是人办的，管理公司就是管人。”总经理不仅要学

TXT下载：电子书《总经理识人用人管人在线》.txt

MP3下载：有声小说《总经理识人用人管人在线》.mp3

开始阅读前言有声小说前言下载APP绿色免费APP 相似小说类似小说换源

: 第504章．炒员工鱿鱼的五个步骤第503章．解雇员工的四个妙招第502章．解雇员工态度要和蔼第501章．不失尊严地解雇员工第500章．正确的裁员沟通策略第499章．解雇之前要给予警告第498章．及时解雇不称职员工第497章．把解雇工作做好第496章．牺牲局部救大局第495章．该出手时不手软第494章．解雇是最后一招第493章．尽量避免炒鱿鱼第492章．离职面谈的技巧第491章．容易挽留的员工第490章．跳槽前积极劝阻第489章．培养人才忠诚度第488章．辩证地看待跳槽第487章．留人才九要诀第486章．让每人都有奔头第485章．变着花招拢住人第484章．给员工正确评价第483章．一定要尊重员工第482章．让员工尽心供职第481章．给英雄用武之地第480章．靠职业成就留人第479章．用学习环境留人第478章．用个性福利留人第477章．用真情关心下属第476章．提高待遇留人第475章．强扭的瓜不甜第474章．锻造留人本领第473章．做好日常管理第472章．留住有本事的人第471章．员工跳槽六个原因第470章．当心被下属炒鱿鱼第469章．九招消除培训“后遗症” 第468章．培训“后遗症”的起因第467章．警惕培训“后遗症” 第466章．员工培训中的七个误区第465章．对新员工进行上岗培训第464章．有效培训员工的秘诀第463章．在实践中培训员工第462章．自己做自己的老师第461章．培养人才要下血本第460章．培养员工的个性第459章．良好的培训计划第458章．树立正确的观念第457章．培训从观念开始第456章．把培训当作投资第455章．用培训焕发激情第454章．吸揽人才“组合拳” 第453章．不求所有，但求所用第452章．盘活你的人才库第451章．用魅力吸引人才第450章．学会揽才之道第449章．避免员工对你怀恨在心第448章．妥善处理与“小人”的关系第447章．想成就大业需防备“小人” 第446章．三招应对“马屁精” 第445章．要小心的十一种人第444章．提防女员工的温柔第443章．善对挑拨离间者第442章．警惕谄媚献殷勤第441章．不要轻信谣言第440章．不可偏听偏信第439章．看穿鲜花笑脸第438章．戳穿“马屁精” 第437章．解决部门冲突的五个步骤第436章．正确认识员工冲突的成因第435章．处理下属矛盾的三大法则第434章．协调员工的四个基本方法第433章．解决矛盾的六个技巧第432章．解决冲突的语言技巧第431章．解决冲突的语言原则第430章．解决冲突的三个原则第429章．周旋于各种势力之间第428章．巧妙当个“好事佬” 第427章．冲突的五个方法第426章．防止冲突的五个方法第425章．化解内部冲突的艺术

总经理识人用人管人在线相关书单

古言，男主是世家权臣，白月光朱砂痣都是女主(4本)
详细一点哈，男主就是上面说的，女主没有穿越，可以重生，但必须是嫡女，男主必须是嫡子，男女主的父母也必须是嫡出，最最重要的是必须是双洁，男主不能有青梅竹马，白月光朱砂痣必须是女主，都只爱过对方一人，并且智商必须在线，女主不能是傻白甜，智商容貌家世都要在线，女主必须有勇有谋，男主不能对女主莫名其妙的深情，主角光环不能太过，要甜虐相结合
然然的家的书单“历史书单合集”很好看也很有特色(9本)
很好看很有特色的书，也是我最喜欢的，内容细腻而有内含，
明月的书单“历史书单合集”吹响二次元的号角(5本)
专业收集各类二次元精品小说，让你们一次看个够！原生幻想，青春日常，变身入替，搞笑吐槽，应有尽有！
“大脸猫”的书单“历史书单合集”完结总裁文(3本)
完结免费的总裁文，宠虐交织，欲罢不能，欢迎收看。
星际文，星际文！！！(12本)
有没有指挥官，jun校的，最近特别想看这种，真的很缺这[emot=default,03/][emot=default,03/][emot=default,03/][emot=default,03/]
这些年中过的毒(15本)
总有些书让人难以忘怀，更多的是难以释怀，把回忆中的书找出来，钉在这里，鞭尸。内容限定：看的进去，延迟毒发。那种一眼就知道什么玩意的不在此列。
馋溺的书单“历史书单合集”推能看的书(5本)
文风干净简明/不拖泥带水，读之不厌，听之不腻。甚善
我已经标记你了，养肥待看之书(5本)
收录各种已被标记的待看之书
求无限恐怖的书，穿越各种恐怖电影位面完成任务(6本)
星空下，仰视你的美！(7本)
夜色下，仰视你的美！星眸璀璨，我的醉！萤火缤纷，你的柔美！樱花缀，雪花纷飞，却寻不到，你的落寞心碎！

总经理识人用人管人在线类似小说

总经理识人用人管人在线书评精选: zssq3618
内容引人入胜，还能学到一些历史知识，已经看的第5本风中的阳光的书了，希望作者结局时可以交代跟男主发生关系的所以女角色的情况。
识人用人管人

小明
我读这本小说是因为作者，已经看了这个作者的两本小说了，感觉还不错，挺喜欢的。这本小说逐渐成为了我无聊打发时间的必备神器，也是让我深陷其中无法自拔的一本小说，个人比较喜欢这类型的小说，还是比较推荐的！

zssq5799
好看，基本上都是生活上的事，与李南方差不多！反正是看看，娱乐娱乐还行！！挣钱又看书，十分行，可以玩玩！！

克拉斯、
绝对的神作，不仅语言幽默风趣，书中的逻辑也符合都市口味，不想其他小说毫无逻辑思维，让人匪夷所思，而且既有虐心的戏码也有装逼的镜头，同时在加上些古老的中国文化，非常赞！用手机看了4年小说了，就服老阳光！

zssq2720
真的好看！！！都市小说，身边的人的故事，有老总，警察，小老极，小人物，白领。世界之大，人心里的那点事，全部在内！

過期Nanshe
很接地气的内容，很现实的情节。很丑恶的人心，很喜剧话的故事。不是历史的历史……本故事纯属虚构，如有雷同，实属巧合。😄😄😄娱乐而已——
识人用人

zssq3127
林月与周凛的爱情经历是现实中很多人都有的过程让人代入其中，但写的是一种无私的爱。这本书写了很多案*件，每一个都让我有很深刻的印象，都很真实，感觉离我们很远又很近，让我应该珍惜每一天，不知道什么时候意外就发生在我们身上，也让我意识到了刑警等一些人的责任与辛苦，对妻儿的无奈。男女主的爱情甜甜的，有感动的哭，很喜欢这本书。

zssq0435
平凡人的恋爱故事，发生的是平凡的事，却蕴藏着不平凡的幸福和感动，无论你追求的是怎样的生活，都得是接地气的生活，不是脱离本质的追求……所以，只有认真的林月拥有了幸福

zssq5973
小月亮和，邢警官的故事

ヾ尐泡泡°
都是为人民服务的优秀人才，怎么会有这么般配的！！！！

😬
很平淡，却渗透了我的心，不是什么豪门狗血剧，就很平凡，不错
总经理如何识人用人管人

莹g.
好看好好看，爱了爱了，爱男主爱女主爱傅南

zssq5843
不错不错不错不错不错

森诞
男女主的相处细节少，都是粗略的描写，虽然是宠文，真心没感觉有多甜。而且很平淡，好的文即便平淡也让人感到温馨，可惜这本没有。

鹿钊钊
好看推荐冲冲冲！！

min
很好看的一部小说。推荐
总经理识人用人管人在线

零度
不错不错不错不错不错

zssq4969
故事写的挺不错的，人物构造比较生动，情节比较紧凑。

拌饭๑
好看好看超级爱哈哈哈

这金毛叫~可乐~
羞涩老师女主+糙汉刑警男主。故事老梗但作者文笔好，一路看下来舒服安心又享受。故事不长，人物心理和感情写得细腻，剧情也合理，2位主角互动好甜，整篇文很甜也很顺，没有什么很狗血的起伏，顺顺的小甜文。